Quản lý tổ chức, nguồn nhân lực:
Quản lý sơ đồ tổ chức, các trung tâm, phòng ban, quản lý thông tin cá nhân, quá trình nhân sự điều động, bổ nhiệm, khen thưởng, kỷ luật…
Quản lý chấm công, tính lương:
Phân hệ hỗ trợ dùng để quản lý việc chấm công, tính lương cũng như việc quản lý ngày phép, quản lý bảo hiểm xã hội…
Quản lý nhắc nhở:
Hệ thống tự động nhắc nhở sinh nhật của nhân viên, nhân viên gần hết hạn hợp đồng, nhân viên gần đến ngày khám sức khỏe định kỳ... nhắc nhở công việc cá nhân hay nhóm...
Quản lý thống kê báo cáo:
Hệ thống phần mềm quản lý nhân sự thiết lập các báo cáo, thống kê theo nhu cầu của người dùng. Bên cạnh đó, phần mềm còn hỗ trợ người dùng tạo và xuất những báo cáo động.
Quản lý phân quyền:
Hệ thống cho phép người có quyền cao nhất được cấp quyền cho những user đã được tạo trên hệ thống như: nhân viên các chỉ được xem thông tin cá nhân, nhân viên phòng hành chính được quyền cập nhật thông tin nhân viên nhưng không thể xem bảng lương của họ...
Quản lý quy trình:
Hệ thống cho phép những người quản lý (được cấp quyền) tạo những quy trình công việc và quản lý tiến độ thực hiện của từng cá nhân hay nhóm có trách nhiệm trong công việc đó, cá nhân có thể xem chi tiết công việc và báo cáo tiến độ trực tiếp với người quản lý trực tiếp....